諾獎(jiǎng)得主：自動(dòng)化成了工資增長路上的“攔路虎”

騰訊財(cái)經(jīng)訊 據(jù)CNBC報(bào)道，經(jīng)濟(jì)不斷增長且失業(yè)率不斷下降但工資增長卻很緩慢的全球現(xiàn)狀，讓很多人感到困惑。一位經(jīng)濟(jì)學(xué)教授聲稱，他或許可以就這一現(xiàn)象作出解釋。

倫敦經(jīng)濟(jì)學(xué)院克里斯托弗?皮薩里德斯（Christopher Pissarides）認(rèn)為，答案就是“自動(dòng)化”。他解釋說，這種技術(shù)已經(jīng)幫助某些行業(yè)的員工更好地完成工作，以及擁有了更高的收入。但是，這種技術(shù)并沒有對低端工人產(chǎn)生同樣的影響，后者的工資增幅很小。當(dāng)?shù)貢r(shí)間9日，在接受CNBC采訪時(shí)，他表示，收入差距的擴(kuò)大部分歸因于國家層面上的工資增長緩慢。

在上海舉行的瑞銀大中華區(qū)會(huì)議上，這位在2010年榮獲諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)的權(quán)威人士說：“舉個(gè)例子，你看到成功的企業(yè)家變得富有，同時(shí)計(jì)算機(jī)化和機(jī)器人技術(shù)幾乎沒給較低端的工人（比如說門衛(wèi)和清潔工）帶來什么幫助?！彼a(bǔ)充稱，“因此，在較低端工作崗位上，工人們很難通過自己的力量獲得加薪?！?/p>

美聯(lián)儲(chǔ)和日本央行等主要央行的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)2%的通脹率目標(biāo)，但這個(gè)目標(biāo)似乎難以實(shí)現(xiàn)。原因很簡單，工資增長趕不上經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)勁增長和就業(yè)市場的改善。

皮薩里德斯聲稱，他一直認(rèn)為央行官員應(yīng)該重新考慮自己設(shè)定的通脹目標(biāo)，并設(shè)定符合本國國情的目標(biāo)。然而，現(xiàn)實(shí)情況是，央行的銀行家們在抑制工資不平等方面幾乎發(fā)揮不了任何作用。

皮薩里德斯說，政府應(yīng)該支持對較低端工人進(jìn)行技能再培訓(xùn)和升級。這是因?yàn)槿斯ぶ悄艿刃录夹g(shù)將不可避免地取代一些工作崗位，而被取代的工人必須能夠填補(bǔ)由此產(chǎn)生的新職業(yè)。

據(jù)報(bào)道，去年3月份，這位經(jīng)濟(jì)學(xué)家就曾指出，20年后世界上50%的工作將被代替的說法太夸張了，因?yàn)橐粋€(gè)人不是只做一項(xiàng)工作，而是可能做很多工作。他預(yù)測，未來5到10年工業(yè)化國家可能會(huì)有10%的工作消失，收入差距也會(huì)更懸殊，高端精英的工資會(huì)更高，中間階層的工資會(huì)下降，而低端工人的工資也會(huì)減少。

不過，他強(qiáng)調(diào)，人們不必因自動(dòng)化時(shí)代的來臨而恐慌，機(jī)器人不可能替代所有的工作。持這種觀點(diǎn)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家并非只有皮薩里德斯一位。

著名求職平臺(tái)Glassdoor的首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家安德魯?張伯倫（Andrew Chamberlain）指出，“人工智能很少能完全取代一份工作，這種技術(shù)通常會(huì)取代一部分工作，然后把其他部分留在后面?！?/p>

去年12月份，麥肯錫全球研究所發(fā)布的報(bào)告預(yù)測，到2030年，全球?qū)⒂袝?huì)大約8億個(gè)工作崗位會(huì)因?yàn)樽詣?dòng)化技術(shù)的普及而消失。報(bào)告稱，人工智能與機(jī)器人技術(shù)的進(jìn)步將對人類日常生活和工作產(chǎn)生巨大的影響，甚至能夠與第二次工業(yè)革命幫助人類從農(nóng)業(yè)社會(huì)向工業(yè)社會(huì)轉(zhuǎn)變媲美。僅在美國，就會(huì)有大約3900萬到7300萬工作崗位被自動(dòng)化技術(shù)代替，大約占總勞動(dòng)力的三分之一。

不過這份報(bào)告也指出，就像過去一樣，技術(shù)的進(jìn)步不會(huì)只是帶來純粹的負(fù)面影響，還會(huì)有更多新的工作崗位出現(xiàn)，而現(xiàn)在的一些行業(yè)將會(huì)被重新定義，工人們面臨著大量轉(zhuǎn)行的機(jī)會(huì)。